1 TECHNICIEN EN INFORMATIQUE (M/F)

1 TECHNICIEN EN INFORMATIQUE (M/F)

Votre mission : 

Après une phase d’intégration et de formation qui vous familiarise avec nos systèmes et notre 
fonctionnement, vous participerez à :  

  • l’installation et la maintenance des postes de travail et des différents périphériques ;
  • au déploiement et la mise à jour des applicatifs métier (Office 365, Autocad, Revit, logiciels de calcul, …) ; 
  • au dépannage des systèmes IT (hardware et software) ; 
  • au bon fonctionnement et la disponibilité de l’infrastructure informatique (réalisation des backups / surveillance de l’état des antivirus) ; 
  • l’assistance aux utilisateurs sur les équipements informatiques, bureautiques et téléphoniques ; 
  • la gestion proactive du stock des consommables (cartouche d’encre, support de sauvegarde, …) ; 
  • l’accompagnement et la formation des utilisateurs ; 
  • au suivi de certaines tâches logistiques ; 
  • assister de façon générale le Responsable informatique sur l’ensemble des activités du service. 

Votre profil : 

  • Vous êtes diplômé en informatique (Bac +2) ; 
  • Polyvalent et serviable, vous possédez un bon relationnel qui vous permet d’être à l’aise avec les utilisateurs ; 
  • Vous maîtrisez les fondamentaux des systèmes d’exploitation Windows et logiciels informatiques (Word, Excel, Access, Autocad, …) ;
  • Des connaissances d’administration en systèmes Windows Server, Mac OS X sont un atout ;
  • Vous vous exprimez couramment en français, l’allemand est un atout. 

Nous offrons un emploi stable, varié et évolutif ainsi qu'une rémunération à la mesure de vos capacités et 
expériences, une bonne ambiance de travail parmi une équipe dynamique et soucieuse d’une qualité 
irréprochable. 

En cas d’intérêt pour ce poste, nous vous prierions de nous adresser votre candidature en y joignant un 
curriculum vitae détaillé et une photo récente à l`adresse suivante : 

TR-ENGINEERING 
(Ressources Humaines) 

B.P.1034 
L-1010 LUXEMBOURG 

TÉL. +352 49 00 65 1 
RH@TR-ENGINEERING.LU

 

Documents à télécharger :

RH20o009.pdf

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